top of page
14. KAPITOLA
PRÁCE
Dělat práci, která nám dává smysl a přináší uspokojení, je zásadní pro naši celkovou pohodu a profesní úspěch. Když vykonáváme práci, která nás nebaví a postrádá smysl, čelíme neustálému pocitu vyčerpání, demotivaci a frustraci. Tento stav vede k nízké produktivitě, zvýšenému stresu a riziku vyhoření, což může negativně ovlivnit naše duševní zdraví a osobní vztahy. Naopak, když se věnujeme práci, která nás naplňuje a baví, zažíváme mnohem vyšší úroveň energie a nadšení. Naše produktivita a efektivita rostou, protože jsme motivováni a zapojeni do každodenních úkolů. Navíc, taková práce podporuje naši kreativitu a inovativní přístup k řešení problémů, což vede k profesním úspěchům a osobní spokojenosti.
Jak to vypadá, když dělám práci, která mi nedává smysl ani mě nebaví?
-
neustálý pocit vyčerpání a demotivace
-
pocity nespokojenosti a frustrace z každodenních úkolů a hrozba vyhoření
-
nízká produktivita a efektivita při plnění pracovních povinností
-
zvýšený stres a úzkost z práce, která nepřináší uspokojení
Předtím, než se Oliver rozhodl změnit práci a přijal pozici vývojáře her, byl keho život v profesní oblasti katastrofou. Každý den vstával s pocitem, že jeho práce postrádá smysl a nepřináší mu žádnou radost. Když dorazil do kanceláře, byl frustrovaný z každodenních úkolů, které mu připadaly monotónní a nezajímavé. Nízká produktivita a efektivita byly jeho stálými společníky, protože nedokázal najít motivaci k plnění pracovních povinností. Tento stav vedl k tomu, že se v osobní rovině až nezdravě upnul na svou partnerku. To se odráželo na jejich vztahu a na jeho duševním zdraví. Honza cítil, že je v pasti bez uspokojení a naplnění, což ho nakonec přimělo k radikální změně.
"Když najdeš práci, která tě baví, nikdy nebudeš muset pracovat jediný den v životě."
Konfucius
Jak to vypadá, když dělám práci, která mě baví a dává mi smysl?
-
pravidelně vysoká úroveň energie a často i nadšení pro práci
-
pocit naplnění a uspokojení z každodenních úkolů
-
zvýšená produktivita a efektivita při plnění pracovních povinností
-
kreativní a inovativní přístup k řešení problémů
Poté, co Oliver změnil práci a přijal pozici vývojáře her, se jeho život dramaticky zlepšil. Ráno se probouzel s vysokou úrovní energie a nadšení, protože věděl, že jeho práce má smysl a skutečně ho baví. Jeho dny byly nyní naplněné úkoly, které ho bavily. Díky tomu se jeho efektivita výrazně zvýšila a své pracovní povinnosti s radostí a zápalem. Jeho kreativita a inovativní přístup k řešení problémů se rozvinuly, což vedlo k úspěchům a uznání od kolegů i nadřízených. Nezdravá závislost na přítelkyni zmizela, protože měl prostor pro seberealizaci. Navíc se tato firma věnuje v mnoha ohledech dobročinnosti, což mu dává pocit, že přispívá k něčemu, co ho přesahuje.
Jak dále pracovat s tématem práce?
#1
Otevři pracovní sešit Osobní kompas a detailně prozkoumej kapitolu Práce. Hlouběji se zamysli nad tímto tématem a upřímně si odpověz na položené otázky. Nezapomeň si vzít tužku a všechny tyto myšlenky přenes na papír. Do té chvíle jsou totiž jen elektrickým impulsem v mozku, na který snadno zapomeneš a s nímž nejde pracovat.
#2
Udělej si na 20 minut čas jen pro sebe a prohlub své sebepoznání díky řízené meditaci. Uveleb se a najdi své odpovědi v meditativním stavu, ve kterém se blíže spojíš s tvým vnitřním světem.
#3
Nyní, když už máš dostatek vlastních odpovědí, je čas vzít zodpovědnost do vlastních rukou a zúročit nabyté zkušenosti. Inspiruj se naším blogem, diskuzním fórem a dalšími sekcemi této aplikace, ale nezůstávej pouze u jednoho zdroje. Měj otevřené oči a hledej další příležitosti k učení a růstu všude kolem sebe. Aktivně vyhledávej další cesty, zdroje poznání a inspiraci, které tě posunou dále.
bottom of page